What does your company do?
山田工務店の活動拠点は、静岡県中部に位置する焼津市・藤枝市・島田市。この地で創業から60年以上、地域の皆さんのご要望にお応えし、注文住宅の新築とリフォームをメインに数千の物件を手がけて来ました。
そして近年ではランチェスターの「弱者の戦略*」に従って戦った結果、売上拡大。まだまだ伸びています。
そこで、
採用も拡大します。
「ランチェスター戦略」とは・・・成熟市場で、企業はどうやって勝ち残るのか。スピード・体力勝負ではなく、科学的・論理的な経営戦略・営業戦略でいかにサバイバルするかを指導するのがランチェスター戦略です。取り入れた企業はトヨタ、パナソニック、日本生命、武田薬品、ソフトバンク、エイチアイエス、そして多くの中小企業。それらの企業は大不況を乗り越え、今日も繁栄を続けています。数多くの実績と、後進のコンサルタントやマーケッターへ多大な影響をもたらしたことから、ランチェスター戦略は日本において競争戦略・販売戦略のバイブルといわれています。
What we are looking for
未経験でもやっていける仕組み
山田工務店では、「建築の知識がなくても挑戦できる」仕組みが整っています。
※過去3年の新卒採用入社の80%が建築科以外の学科出身です。
パースセミナー
メーカー工場見学
マナー研修
営業ロープレ
社外研修
資金計画セミナー
カラーセミナー
ショールーム研修
社内木鶏会
社長塾
...and more
社員教育にお金と時間を惜しみなく投資する会社です。
※2019年10月現在
住まいに不便を感じているお客様に対して、スピードをもって的確な提案でサポートし改善をする事で『幸せな家庭』を築いて頂きます。その過程（打ち合わせ・施工など）で、全ての人たちに（お客様・仲間・家族も含む）喜びと感動を与えます。私たちは、お客様と一緒に考えて一緒に作る建設会社です。
business operations
山田工務店の新築部門です。何かとお金のかかる子育て世代を応援します。高品質な住宅を驚きの低価格で提供。国産の木材や発泡断熱材・各種設備機器を使用し、一流の地元職人集団が丁寧に施工します。
山田工務店のリフォーム部門です。あなたの「困った！」に今すぐ対応します。キッチン・浴室・トイレなどの水廻りリフォームや窓・床のフローリングや壁のクロス張り、外壁・屋根リフォームなど、どんなことでもおまかせください。
山田工務店の不動産部門です。お客様が安心して不動産のお取り引きをしていただけるよう、専門家として的確なアドバイスをいたします。不動産の売却・購入、どちらの場合も安心して私たちにお任せください。
山田工務店では24時間出し入れOKのトランクルームサービスも提供しています。利用料金は月々たった3,000円から。第2の収納スペースとして自由にご利用いただけます。引越し時やリフォーム時の一時保管先としても最適です。
Detailed description
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家づくりの仕事は「大変だけどやりがいのある仕事」です。お客様から多くの「ありがとう」アンケートを頂く中で、「人の役に立てる仕事」だと実感できます。
| 年齢 | ・～35歳位（長期雇用におけるキャリア形成のため：省令3号のイ） |
|---|---|
| 学歴 | ・短大、専門卒以上 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 必要な資格 | 〇下記のスキル・経験のある方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・人と接する事が好きで、営業職を強く希望している方。 ※未経験者歓迎！ 【期待する人物像】 ・人と会話することが好きで、コミュニケーションが取れる方 ・人のために何かしたい、役に立ちたいと考えている方。 |
| 出来れば必要な 資格 |
・営業経験、接客・販売経験のある方。 ・建設・不動産業の営業経験のある方、大歓迎！ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大歓迎！ |
| 給与 | ・月給：23万～（みなし残業20時間を含む、超過分は別途支給） ・想定年収：320万円～500万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【備考】 ・月給￥230,000～の内訳：基本給￥163,620～+固定残業代￥28,900+諸手当￥37,480～等 【年収例】 480万円(32歳・2年目/内インセンティブ36万円) 700万円(33歳・9年目/内インセンティブ265万円) |
| 職務内容 | 【職務内容】 ・「土地」「お金」「建物」「アフターメンテナンス」まで、家づくりのことでお客様をトータル的にサポートする役割を担って頂きます。 ・ショールームやモデルハウスに来店された方やお客様から紹介された方が対象となるお客様です。飛び込み営業はありません。 ・目標はあってもノルマはありません。個々が競い合うのでなく、平均年齢30代前半のチームで課題に向き合うのが当社流です。 【仕事の魅力】 ・飛び込み営業はありませんので、提案そのものにじっくり時間をかけることができ、お客様に喜んで頂くことができます。 ・「お客様と一緒に考えて一緒につくる」そんな家づくりを通じて、末永くお客様と楽しくお付き合いできる事がやりがいです。 ・お客様のことを本気で考えて寄り添うことで、お客様の心からの「ありがとう」を聞く瞬間の最高の喜び、実感してください。 |
| 勤務地 | ・焼津市内、藤枝市内のショールーム、展示場 |
| 就業時間 | ・8:00～17:30（実働8時間、休憩90分） ※夜遅くからの訪問営業はありません。 ・残業：有(月平均20時間) |
| 試用期間 | ・有：3ヶ月（研修有、待遇は正社員と同じ） |
| 休日 | ・完全週休2日制、水曜定休 ※当社カレンダーによる(年間休日数109日) ※有給消化率100％ 有給取得も併せると年間休日120日です。 ※土日の休日希望も相談に応じます。 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、学校行事優先制度、産休・育休制度、介護休業制度、誕生日休暇(1日)、子供の突発病気対応(休日・早退・遅刻対応) |
| 賞与 | ・年2回(入社後2年目以降) ※入社1年目は入社月により支給される |
| 手当 | ・通勤手当(自動車通勤可)、家族手当、住宅補助 ・資格手当、役職手当、業務車両手当 ・携帯電話手当 ほか ※社内規定による |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | ・定年60歳 再雇用制度あり ・就職祝い金 ・資格に対する就職祝い金 ・各種資格手当 ・勤続10年表彰、勤続20年表彰 ・会員制福利厚生加入制度 ・借上げ社宅制度 ・定期健康診断 ・バースデープレゼント ・誕生日休暇 ・PC支給 ・社員旅行 |
家づくりの仕事は「大変だけどやりがいのある仕事」です。お客様から多くの「ありがとう」アンケートを頂く中で、「人の役に立てる仕事」だと実感できます。
| 年齢 | ～35歳位（長期雇用におけるキャリア形成のため：省令3号のイ） |
|---|---|
| 学歴 | ・短大、専門卒以上 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 必要な資格 | 〇下記のスキル・経験のある方。 ・普通自動車免許（AT限定可） ・人と接する事が好きで、営業職を強く希望している方。 ※未経験者歓迎！ 【期待する人物像】 ・笑顔で人と接する事が出来る方。 ・お客様の不満な点、不安な点を解消したいと考えている方。 |
| 出来れば必要な 資格 |
・営業経験、接客・販売経験のある方。 ・建設・不動産業の営業経験のある方、大歓迎！ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大歓迎！ |
| 給与 | ・月給：25万円～45万円（みなし残業40時間を含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】 380万円（27歳・2年目） 500万円（27歳・5年目） |
| 職務内容 | 【職務内容】 ・住まいの不便を感じているお客様に、的確な提案でサポートし 改善することで、幸せで快適な住まいづくりのお手伝いをして いただきます。 ・お問い合わせをいただいたお客様宅を訪問して、現場調査→ プラン→見積→ご契約→工事の現場管理→お引渡しを 一貫して行います。飛込み営業はありません。 ・目標はあってもノルマはありません。個々が競い合うのでなく、 平均年齢30代前半のチームで課題に向き合うのが当社流です。 【仕事の魅力】 ・お客様が一生を託す家づくりを支え、感謝の言葉をいただくのが 住宅ビジネスのやりがいです。 ・お客様のことを本気で考えて寄り添うことで、お客様の心からの 「ありがとう」を聞く瞬間の最高の喜び、実感してください。 |
| 勤務地 | ・焼津市内、藤枝市内のショールーム、展示場 |
| 就業時間 | ・8:00～17:30（実働8時間、休憩90分） ※夜遅くからの訪問営業はありません。 ・残業：有（月平均20時間） |
| 試用期間 | ・有：3ヶ月（研修有、待遇は正社員と同じ） |
| 休日 | ・完全週休2日制、水曜定休 ※当社カレンダーによる（年間休日数109日） ※土日の休日希望も相談に応じます。 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、学校行事優先制度、 産休・育休制度、介護休業制度、誕生日休暇（1日）、 子供の突発病気対応（休日・早退・遅刻対応） |
| 賞与 | ・年2回（入社後2年目以降） ※入社１年目は、入社月により、支給される |
| 手当 | ・通勤手当（自動車通勤可）、家族手当、住宅補助 ・資格手当、役職手当、業務車両手当 ・携帯電話手当 ほか ※社内規定による |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | ・就職祝い金 ・各種資格手当 ・勤続10年表彰、勤続20年表彰 ・会員制福利厚生加入制度 ・借上げ社宅制度 ・定期健康診断 ・バースデープレゼント ・PC支給 ・社員旅行 |
家づくりの仕事は「大変だけどやりがいのある仕事」です。お客様から多くの「ありがとう」アンケートを頂く中で、「人の役に立てる仕事」だと実感できます。
| 年齢 | ～35歳位（長期雇用におけるキャリア形成のため：省令3号のイ） |
|---|---|
| 学歴 | ・短大、専門卒以上 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 必要な資格 | 〇下記のスキル・経験のある方。 ・資格、経験不問 ・普通自動車免許（AT限定可） ・家を建てることに興味があり、建築の仕事に携わりたい方。 ※未経験者歓迎！ 【期待する人物像】 ・形のない状態から形を作り上げることに興味がある方。 ・お客様に喜んでもらいたいという思いがある方。 |
| 出来れば必要な 資格 |
・建築施工管理の経験がある方。 ・建築施工管理技士資格をお持ちの方、大歓迎！ |
| 給与 | ・月給：23万円～45万円（みなし残業40時間を含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】 330万円（25歳・2年目） 480万円（27歳・4年目） |
| 職務内容 | 【職務内容】 ○主な業務は品質管理・工程管理・原価管理・安全管理です。 ※マニュアルや手順書があり、各新人にエルダー（先輩）がついて 指導しますので、初めての方でも安心して働けます。 ・「現場きれい」を合言葉に5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の 指導を行います。お客様にも「現場がきれいですね！」と 喜んで頂いています。 ・建築現場は志太地域が中心です。 ・工事期間中にお客様との6回の立会い説明会があります。 説明会の資料に基づき、お客様と工事の進捗確認を行います。 【仕事の魅力】 ・「お客様と一緒に考えて一緒につくる」そんな家づくりを通じて、 末永くお客様と楽しくお付き合いできる事がやりがいです。 ・お客様のことを本気で考えて寄り添うことで、お客様の心からの 「ありがとう」を聞く瞬間の最高の喜び、実感してください。 |
| 勤務地 | ・焼津市内、藤枝市内のショールーム |
| 就業時間 | ・8:00～17:30（実働8時間、休憩90分） ・残業：有（月平均20時間） |
| 試用期間 | ・有：3ヶ月（研修有、待遇は正社員と同じ） |
| 休日 | ・完全週休2日制、水曜定休 ※当社カレンダーによる（年間休日数109日） ※土日の休日希望も相談に応じます。 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、学校行事優先制度、 産休・育休制度、介護休業制度、誕生日休暇（1日）、 子供の突発病気対応（休日・早退・遅刻対応） |
| 賞与 | ・年2回（入社後2年目以降） ※入社１年目は、入社月により、支給される |
| 手当 | ・通勤手当（自動車通勤可）、家族手当、住宅補助 ・資格手当、役職手当、現場手当 ・携帯電話手当 ほか ※社内規定による |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | ・就職祝い金 ・各種資格手当 ・勤続10年表彰、勤続20年表彰 ・会員制福利厚生加入制度 ・借上げ社宅制度 ・定期健康診断 ・バースデープレゼント ・PC支給 ・社員旅行 |
家づくりの仕事は「大変だけどやりがいのある仕事」です。お客様から多くの「ありがとう」アンケートを頂く中で、「人の役に立てる仕事」だと実感できます。
| 年齢 | ～45歳位 |
|---|---|
| 学歴 | ・短大、専門卒以上 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 必要な資格 | 〇下記のスキル・経験のある方。 ・資格、経験不問 ・普通自動車免許（AT限定可） ・家を建てることに興味があり、建築の仕事に携わりたい方。 【期待する人物像】 ・形のない状態から形を作り上げることに興味がある方。 ・お客様に喜んでもらいたいという思いがある方。 |
| 出来れば必要な 資格 |
・建築施工管理の経験がある方。 ・建築施工管理技士資格をお持ちの方、大歓迎！ |
| 給与 | ・月給：23万円～45万円（みなし残業40時間を含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】 330万円（25歳・2年目） 480万円（27歳・4年目） |
| 職務内容 | 【職務内容】 ○主な業務は品質管理・工程管理・原価管理・安全管理です。 ※マニュアルや手順書があり、各新人にエルダー（先輩）がついて 指導しますので、初めての方でも安心して働けます。 ・「現場きれい」を合言葉に5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の 指導を行います。お客様にも「現場がきれいですね！」と 喜んで頂いています。 ・建築現場は志太地域が中心です。 ・工事期間中にお客様との6回の立会い説明会があります。 説明会の資料に基づき、お客様と工事の進捗確認を行います。 【仕事の魅力】 ・「お客様と一緒に考えて一緒につくる」そんな家づくりを通じて、 末永くお客様と楽しくお付き合いできる事がやりがいです。 ・お客様のことを本気で考えて寄り添うことで、お客様の心からの 「ありがとう」を聞く瞬間の最高の喜び、実感してください。 |
| 勤務地 | ・焼津市内、藤枝市内のショールーム |
| 就業時間 | ・8:00～17:30（実働8時間、休憩90分） ・残業：有（月平均20時間） |
| 試用期間 | ・有：3ヶ月（研修有、待遇は正社員と同じ） |
| 休日 | ・完全週休2日制、水曜定休 ※当社カレンダーによる（年間休日数109日） ※土日の休日希望も相談に応じます。 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、学校行事優先制度、 産休・育休制度、介護休業制度、誕生日休暇（1日）、 子供の突発病気対応（休日・早退・遅刻対応） |
| 賞与 | ・年2回（入社後2年目以降） ※入社１年目は、入社月により、支給される |
| 手当 | ・通勤手当（自動車通勤可）、家族手当、住宅補助 ・資格手当、役職手当、現場手当 ・携帯電話手当 ほか ※社内規定による |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | ・就職祝い金 ・各種資格手当 ・勤続10年表彰、勤続20年表彰 ・会員制福利厚生加入制度 ・借上げ社宅制度 ・定期健康診断 ・バースデープレゼント ・PC支給 ・社員旅行 |
家づくりの仕事は「大変だけどやりがいのある仕事」です。お客様から多くの「ありがとう」アンケートを頂く中で、「人の役に立てる仕事」だと実感できます。
| 年齢 | ～35歳位（長期雇用におけるキャリア形成のため：省令3号のイ） |
|---|---|
| 学歴 | ・短大、専門卒以上 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 必要な資格 | 〇下記のスキル・経験のある方。 ・資格、経験不問。 ・普通自動車免許（AT限定可） ・家を建てることに興味があり、建築設計の仕事に携わりたい方。 ※未経験者歓迎！ 【期待する人物像】 ・お客様の夢を実現することに関わりたいと考えている方。 |
| 出来れば必要な 資格 |
・CADで図面の作成経験がある方。 ・建築設計の経験がある方。 ・建築士資格をお持ちの方、大歓迎！ |
| 給与 | ・月給：23万円～45万円（みなし残業40時間を含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】 320万円（24歳・2年目） 480万円（27歳・4年目） |
| 職務内容 | 【職務内容】 ○建築設計の補助職として下記の業務を担当していただきます。 ・CADを使用して図面作成 ・確認申請書類作 ・その他不随する業務 ※各新人にエルダー（先輩）がつきその指導のもと簡単な業務から 始めて、徐々に経験を積んで頂きますので、未経験の方でも安心 して働けます。 【仕事の魅力】 ・「お客様と一緒に考えて一緒につくる」そんな家づくりを通じて、 末永くお客様と楽しくお付き合いできる事がやりがいです。 ・お客様のことを本気で考えて寄り添うことで、お客様の心からの 「ありがとう」を聞く瞬間の最高の喜び、実感してください。 ・将来は、建築士資格の取得や建築設計のスキル・経験を積み 設計職として活躍されることを期待しています。 |
| 勤務地 | ・焼津市内、藤枝市内のショールーム |
| 就業時間 | ・8:00～17:30（実働8時間、休憩90分） ・残業：有（月平均20時間） |
| 試用期間 | ・有：3ヶ月（研修有、待遇は正社員と同じ） |
| 休日 | ・完全週休2日制、水曜定休 ※当社カレンダーによる（年間休日数109日） ※土日の休日希望も相談に応じます。 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、学校行事優先制度、 産休・育休制度、介護休業制度、誕生日休暇（1日）、 子供の突発病気対応（休日・早退・遅刻対応） |
| 賞与 | ・年2回（入社後2年目以降） ※入社１年目は、入社月により、支給される |
| 手当 | ・通勤手当（自動車通勤可）、家族手当、住宅補助 ・資格手当、役職手当、業務車両手当、設計手当 ・携帯電話手当 ほか ※社内規定による |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | ・就職祝い金 ・各種資格手当 ・勤続10年表彰、勤続20年表彰 ・会員制福利厚生加入制度 ・借上げ社宅制度 ・定期健康診断 ・バースデープレゼント ・PC支給 ・社員旅行 |
家づくりの仕事は「大変だけどやりがいのある仕事」です。お客様から多くの「ありがとう」アンケートを頂く中で、「人の役に立てる仕事」だと実感できます。
| 年齢 | ～45歳位 |
|---|---|
| 学歴 | ・短大、専門卒以上 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 必要な資格 | 〇下記のスキル・経験のある方。 ・資格、経験不問。 ・普通自動車免許（AT限定可） ・家を建てることに興味があり、建築設計の仕事に携わりたい方。 【期待する人物像】 ・お客様の夢を実現することに関わりたいと考えている方。 |
| 出来れば必要な 資格 |
・CADで図面の作成経験がある方。 ・建築設計の経験がある方。 ・建築士資格をお持ちの方、大歓迎！ |
| 給与 | ・月給：23万円～45万円（みなし残業40時間を含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給：年1回 【年収例】 320万円（24歳・2年目） 480万円（27歳・4年目） |
| 職務内容 | 【職務内容】 ○建築設計の補助職として下記の業務を担当していただきます。 ・CADを使用して図面作成 ・確認申請書類作 ・その他不随する業務 ※各新人にエルダー（先輩）がつきその指導のもと簡単な業務から 始めて、徐々に経験を積んで頂きますので、未経験の方でも安心 して働けます。 【仕事の魅力】 ・「お客様と一緒に考えて一緒につくる」そんな家づくりを通じて、 末永くお客様と楽しくお付き合いできる事がやりがいです。 ・お客様のことを本気で考えて寄り添うことで、お客様の心からの 「ありがとう」を聞く瞬間の最高の喜び、実感してください。 ・将来は、建築士資格の取得や建築設計のスキル・経験を積み 設計職として活躍されることを期待しています。 |
| 勤務地 | ・焼津市内、藤枝市内のショールーム |
| 就業時間 | ・8:00～17:30（実働8時間、休憩90分） ・残業：有（月平均20時間） |
| 試用期間 | ・有：3ヶ月（研修有、待遇は正社員と同じ） |
| 休日 | ・完全週休2日制、水曜定休 ※当社カレンダーによる（年間休日数109日） ※土日の休日希望も相談に応じます。 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、学校行事優先制度、 産休・育休制度、介護休業制度、誕生日休暇（1日）、 子供の突発病気対応（休日・早退・遅刻対応） |
| 賞与 | ・年2回（入社後2年目以降） ※入社１年目は、入社月により、支給される |
| 手当 | ・通勤手当（自動車通勤可）、家族手当、住宅補助 ・資格手当、役職手当、業務車両手当、設計手当 ・携帯電話手当 ほか ※社内規定による |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | ・就職祝い金 ・各種資格手当 ・勤続10年表彰、勤続20年表彰 ・会員制福利厚生加入制度 ・借上げ社宅制度 ・定期健康診断 ・バースデープレゼント ・PC支給 ・社員旅行 |
Our work environment
成長結果が処遇決定に反映されます。
今までは、成長する事でどのような処遇(昇給・賞与・昇進・昇格)に反映されているかをオープンにしていませんでした。これからは自分の成長で処遇がどのように変わるのかを事前に確認できるようになります。
全ての社員の処遇向上を目指しています。
処遇は一般的には、社員感で差をつけるものと理解されていますが、我が社においては全社員の処遇向上を期待しています。
山田工務店では様々な制度を設け、社員をバックアップしています。
お客様を笑顔にするためには、良い仕事をするだけでなく、気持ちを切り替えることも大事です。
社内行事や活動なども盛んで、日頃の疲れを癒し、リフレッシュして仕事に取り組んでいます。
入社時に下記の資格を所有している場合は、別途就職祝い金をお支払いします！
1級建築士
50万円
2級建築士
30万円
宅地建物取引主任者
30万円
1級建築施工管理技士
30万円
インテリアコーディネーター
20万円
※支払いルールは社内既定による
※2020年4月末日応募分まで
Senior voice
「山田工務店ならではの仕事」について先輩社員に伺いました。
新築営業
Sさん
（2017年10月入社）
のべ半年くらい悩まれたお客様が当社で家を建てていただいた際、竣工事にどうしてうちに決めたのかを伺った。「あなたの対応がよくて、子供もなついた」とおっしゃっていただいた。
山田工務店にはせっつく、押し売りをするなど、お客様が嫌がることをしないというポリシーがある。そういったポリシーを守ったこともあり、自分という人間を信頼頂けた。
リフォーム営業
Tさん
（2016年6月入社）
あるお客様のご子息様が、親御様のためにシャッターをつけるという仕事。
作業としては、ただシャッターをつけるだけではあったが、長年の不便が解消されたという事もあり、設置後、お客様は泣いて喜んでくれた。家には想いが詰まっていると感じた瞬間。
前職の家電量販店の時は、モノを売るだけで、背景にあるお客様の生活や物語まで考えなかった。家づくりの面白さややりがいをその時感じた。
施工管理
Mさん
（2007年9月入社）
地域柄なのか、人懐っこく、優しい職人さんが多い。職人さんもお客様に喜んでほしいという意識があるため、職人さんから提案が上がってくることもある。前職では、職人さんはあくまで外部パートナーで、心の距離もあったが、山田工務店の職人さんたちは、チームの一員として最初から最後までお客様目線を持ってくれる。山田工務店の社員の飲み会などにも職人差が参加することもある。
Information
まずはS&Aに詳細をお問合せください。S&Aよりご説明、推薦という流れののち、山田工務店による書類選考、1次選考、2次選考ののち、内定となります。
まずは当サイト内応募フォームよりエントリーください。
求人の説明・推薦
書類選考 （履歴書・職務経歴書）
1次選考（部長・次長・課長の中から2名）
適正検査
2次選考（社長・専務・常務）
内定
Entry
まずは下記応募フォームより、ご応募ください。応募窓口である株式会社S&Aより追ってご連絡いたします。
